一，出了交通事故赔偿误工费标准是什么

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因没办法从事正常工作而实质降低的收入。误工费赔偿标准 “病人有固定收入的，根据本人因误工降低的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均薪资3倍以上的，根据3倍计算;无固定收入的，根据医疗事故发生地上一年度职工年平均薪资计算。”误工费计算方法按病人有无固定收入分为两种。

1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的职员本应按期得到的、却因医疗事故就诊导致耽误工作而丧失的薪资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和薪资表为准，奖金以病人上年度的单位人均奖金计算，超越奖金税起征点的以起征点为限。应该注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业与财务不完善的公司出具的尤其是证明病人“固定收入”高于上年度职工年平均薪资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不可以举证证明其近期三年的平均收入情况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均薪资计算。

2、无固定收入包含两类职员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能保持本人正常生活的，包含承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务职员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均薪资计算。

误工费赔偿在有关法律上有着明确的规定，只须我们的操作符合其中的法律约束就能积极的有效的处置，但在实质的问题处置上会有不小的冲突，因此在解决之前可以协商处置的，最好协议解决，毕竟与所属企业存在劳务关系，法律渠道容易致使利益的损失。

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